Tips Praktis Ini Bikin Newcomer Sukses

Menjadi karyawan baru pasti ada perasaan canggung, hari yang penuh drama, dan sering juga sebagai karyawan baru, kamu merasa tidak ada yang dikerjakan, serba salah dan berharap waktu segera berlalu. Tapi, jangan putus asa dulu, enam tips di bawah ini bakalan bikin kamu bersinar sebagai karyawan baru.

1.Pelajari Tempat Kerja
Sebagai newcomer,  kamu akan diberikan banyak sekali informasi tentang perusahaan, struktur organisasi, dress code, code of conduct, dan hal lainnya.  Di beberapa perusahaan ada juga program Induction Training, pelatihan yang khusus diberikan kepada karyawan. Biasanya dilakukan di minggu pertama bekerja. Jika kamu belum pernah atau akan mendapatkan training seperti ini, sebaiknya kamu mengikuti semua program dengan baik. Mempelajari lingkungan dan budaya kerja akan sangat berguna buat kamu. Percaya deh.

2.Observasi
Cara terbaik bagi newcomer adalah mempelajari bagaimana semua aturan di perusahaan baru itu bekerja. Kamu dapat meminta arahan dari atasan langsung, mencatat apa yang jadi poin penting. Jangan sungkan untuk bertanya dan meminta petunjuk.

3.Maksibar
Yup. Kalau kamu sebagai newcomer, jangan sampai ansos ya alias anti sosial. Duduk terus di depan laptop, padahal gak ada yang dikerjakan.Well, cara ini tidak akan menolongmu utnuk cepat akrab dengan rekan kerja. Kamu bisa ikutan maksibar (makan siang bareng) atau ikut hang out. Lakukan hal ini dalam beberapa minggu.

4.Speak Up
Kamu harus siap-siap kalau tetiba atasan kamu mengajak ke dalam sebuah meeting. Nah, ini kesempatan bagus buat semua newcomer. Jika ada kesempatan untuk memberikan pendapat, sampaikan saja, jangan malu. Ini bisa menjadi penilaian atasan bahkan kamu jadi dikenal. Tapi, ingat, jangan memberikan kritik yang tidak perlu di meeting pertama ya.

5. First Impression itu Penting
Penilaian orang lain muncul pada impresi pertama saat bertemu. Buat karyawan baru, impresi pertama tidak harus dengan basa-basi, memuji atasan atau orang lain, berpakaian berlebihan atau mentraktir rekan-rekan kerja. Kesan pertama yang baik bisa ditunjukkan dengan membangun trust kepada atasan dan rekan-rekan kerja. Caranya mudah, kamu hanya membuktikan dengan produktifitas, dapat diandalkan, dan kompeten. Oh ya, tunjukkan pula kalau kamu punya attitude yang baik.

6.Share The Problem
Ok. Biasanya, sebagai anak baru di perusahaan, menyampaikan masalah bisa jadi malah melahirkan masalah baru. Jika kamu memiliki situasi yang harus dibicarakan dengan atasan atau rekan kerja, jangan ragu, lakukanlah. Karena dengan membagi masalah pekerjaan akan membuat kamu lega dan kembali fokus ke hasil akhir. Toh, atasan kamu pasti akan care kan. Tapi, hindari jauh-jauh berbagi masalah pribadi ya. Tidak akan produktif.