Soft Skills Ini Bikin Karir Moncer

Kamu pasti pernah mendengar kata  soft skill di tempat kerja atau di lingkungan saat ini kamu berada. Tetapi, kadang kata ini hanya lewat begitu saja. Sebenarnya, apa sih sebenarnya soft skill itu. Menurut The Balance Careers, soft skill adalah kemampuan komunikasi seseorang, kecerdasan dan karakteristik seseorang yang melekat.

Deloitte Access Economics (DAE)  mengungkap soft skill ini akan selalu dibutuhkan secara global dalam industri apapun. Transformasu digital yang semakin berkembang saat ini malahan menjadi tantangan untuk mengembangkan soft skill. Data lain, DAE setidaknya ada 36 persen karyawan di seluruh dunia yang mengembangkan soft skill dan berdampak pada pengembangan karir dan perusahaan.

Pertanyaannya, mengapa soft skill ini begitu penting di tempat kerja? Soft skill akan menegaskan seberapa baik kamu bekerja sama dengan orang lain. Meski kamu menguasai pekerjaan secara teknis, tetapi jika kamu menjadi rekan kerja yang menyebalkan, tidak ingin berkolaborasi, gagal dalam melakukan komunikasi, tidak bisa menyelasaikan masalah dan tidak beradaptasi pada perubahan, fixed, hasil kerja kamu tidak akan maksimal.

Berikut beberapa soft skills yang perlu kamu kembangkan dan diinginkan perusahaan. Jika berhasil, ganjarannya , kamu memiliki nilai leih dibandingkan karyawan lain.

Teamwork
Jika kamu bekerja sama dengan baik, tujuan pekerjaan akan  mudah tercapai. Teamwork yang efektif jelas membuat tim lebih kompak, produktif, mencapai target, memenuhi deadline dan hubungan dengan anggota tim lain akan lebih kuat, bahkan bisa berbagi ilmu. Hal ini akan membuat lingkungan kerja lebih baik. Ya gak?

Problem Solving
Kemampuan menyelesaikan masalah menjadi penting. Saat kamu menghadapi situasi yang cukup ‘kusut’, kamu akan terbiasa mengambil keputusan dengan hasil yang lebih baik. Tentu saja, bukan hanya hasil keputusan itu, tetapi juga kamu akan terlibat dalam proses-proses pengambilan keputusan.

Komunikasi
Kemampuan ini seperti harga mati bagi semua orang. Cara berkomunikasi yang baik akan membuat kamu terbiasa untuk mendengar dan memahami perspektif dan pendapat orang lain sambil menyampaikan ide secara efektif. Ingat, jika cara berkomuniksi kamu efektif, kamu akan fokus, empati, dan menyampaikan pesan dengan jelas.

Adaptasi
Rumusnya begini, jika kamu pandai beradaptasi, kamu akan lebih mudah menerima perubahan yang berkaitan langsung dengan job desc, departemen, dan karir. Dan tentu saja akan membuatmu berada dalam tantangan baru, keluar dari comfort zone.

Berpikir Kritis
Seperti ditulis hays.com.au, kemampuan berpikir kritis ternyata menjadi bagian yang perlu dikembangkan.Alasannya, kemampuan ini akan melatih kamu menganalisa informasi sebelum pengambilan keputusan, melatih respon secara rasional pada situasi dan berbagai tantangan.

Manajemen Waktu
Menyadari seberapa efektif kamu mengatur waktu di tempat kerja akan sangat membantu dalam pengendalian pekerjaan, jadwal harian, tenggat, dan tentu saja memudahkan kamu untuk menyusun skala prioritas.

Interpersonal
Kamu tentu sudah mendengar kata ini. Kemampuan ini harus kamu miliki untuk membangun hubungan dan komunikasi dengan rekan kerja. Saat kamu berinterkasi dan bergaul dengan orang-orang, interpersonal sangat diperlukan.

Jika kamu memiliki kemampuan untuk mendengarkan curhat rekan dengan baik, memiliki emotional intelligence yang baik dan mampu berkolaborasi secara profesional, kamu sudah memiliki interpersonal skill dengan baik.

Oh ya, satu lagi. Kemampuan memimpin (leadership) kamu juga sangat memengaruhi gaya komunikasi dan penyelesaian konflik. Untuk melatihnya, kamu bisa bertanya kepada seseorang yang lebih senior.

Soft skills itu ternyata memainkan peranan penting dalam kesuksesan karir seseorang.